Трудовой договор с работником предприятия

8 сентября 2013 - Игорь Владимирович
 
 
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (С РАБОТНИКОМ ПРЕДПРИЯТИЯ)
 
                                ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
                           (С РАБОТНИКОМ ПРЕДПРИЯТИЯ)
 
г.__________                                "___" __________ ____ г.
 
    _____________________________ в лице директора ___________________________ ,
именуемый в дальнейшем Наниматель, действующего на основании Устава, и гражданин
______________________________,   именуемый   в  дальнейшем  Работник  заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующим:
 
                               1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
 
    1.1.       Наниматель       принимает       Работника      на      должность
____________________________.
    1.2.   Настоящий   трудовой   договор   является   трудовым   договором   по
совместительству.
    1.3. Трудовой договор заключается сроком на один год.
    Срок действия трудового договора с "___" _________ года  по  "___" _________
года.
    1.4.     Трудовой    договор    заключается    _____________________________
______________________________________________
    (с предварительным испытанием, без испытания)
    Срок испытания ______________ месяца.
    По результатам испытания стороны имеют право расторгнуть трудовой договор по
ст. 29, п. 7 ст. 35 Трудового Кодекса Республики Беларусь.
 
                          2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
 
    2.1. Работник имеет право на:
    2.1.1. труд  как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также
на здоровые и безопасные условия труда;
    2.1.2. участие в собраниях;
    2.1.3.  гарантированную   справедливую   долю   вознаграждения   за  труд  в
соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но  не  ниже
уровня,   обеспечивающего   работникам   и   их  семьям  свободное  и  достойное
существование;
    2.1.4. ежедневный и еженедельный отдых, в  том  числе  выходные дни во время
государственных  праздников и праздничных дней, и отпуска продолжительностью  не
ниже установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь;
    2.1.5. социальное  страхование,  пенсионное  обеспечение и гарантии в случае
профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности;
    2.1.6. невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства;
    2.1.7. судебную и иную защиту трудовых прав.
    2.2. Работник обязан:
    2.2.1. добросовестно выполнять обязанности ______________________ в объеме и
по содержанию в соответствии с инструкцией, утвержденной Нанимателем;
    2.2.2.   подчиняться   правилам  внутреннего  трудового   распорядка,   иным
документам, регламентирующим  вопросы  дисциплины  труда, выполнять письменные и
устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие  законодательству  и
локальным нормативным актам;
    2.2.3.  не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их
трудовые обязанности;
    2.2.4.  обеспечивать   соблюдение   установленных   требований   к  качеству
выполняемых работ, соблюдать технологическую дисциплину;
    2.2.5.  соблюдать  установленные нормативными правовыми актами (документами)
требования по охране труда и безопасному ведению работ;
    2.2.6.  бережно  относится   к   имуществу   нанимателя,  принимать  меры  к
предотвращению ущерба;
    2.2.7.  принимать  меры  к  немедленному  устранению   причин   и   условий,
препятствующих   нормальному  выполнению  работы  (авария,  простой  и  т.д.)  и
немедленно сообщать о случившемся нанимателю;
    2.2.8. поддерживать  свое  рабочее  место,  оборудование  и приспособления в
исправном состоянии, порядке и чистоте;
    2.2.9. соблюдать установленный порядок хранения документов,  материальных  и
денежных ценностей;
    2.2.10.   хранить   служебную  тайну,  не  разглашать  без  соответствующего
разрешения коммерческую тайну нанимателя;
    2.2.11.  исполнять  иные   обязанности,   вытекающие   из  законодательства,
локальных нормативных актов и трудового договора.
    2.3. Наниматель имеет право:
    3.3.1.  расторгнуть настоящий трудовой договор в порядке  и  по  основаниям,
установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь и законодательными актами;
    2.3.2. поощрять Работника;
    2.3.3. требовать от Работника выполнения условий трудового договора и правил
внутреннего трудового распорядка;
    2.3.4. привлекать  Работника к дисциплинарной и материальной ответственности
в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь;
    2.3.5. обращаться в суд для защиты своих прав.
    2.4. Наниматель обязан:
    2.4.1. организовать труд Работника;
    2.4.2. рационально использовать труд Работника;
    2.4. 3. обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;
    2.4.4. вести учет фактически отработанного Работником времени;
    2.4.5. выдавать Работнику заработную плату в сроки и размерах, установленных
настоящим трудовым договором;
    2.4.6. обеспечивать охрану труда Работника.
    2.4.7. своевременно  оформлять изменения в трудовых обязанностях Работника и
знакомить его с ними;
    2.4.8.  оформлять изменения  условий  и  прекращение  трудового  договора  с
Работником приказом (распоряжением);
    2.4.9. отстранять  Работника  от  работы в случаях, предусмотренных Трудовым
кодексом и законодательством;
 
                                3. УСЛОВИЯ ТРУДА
 
    3.1. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:
    3.1.1.    должностной    оклад    в   размере    ___________________________
________________________________________ рублей на день подписания контракта;
    В дальнейшем должностной оклад изменяется по соглашению сторон.
    3.1.2. премия, в соответствии с Положением  о  премировании,  действующим  у
Нанимателя;
    3.1.3. надбавки (доплаты) за расширение трудовых обязанностей.
    3.2.  Наниматель  устанавливает Работнику в соответствии с законодательством
следующий режим рабочего времени и времени отдыха:
    3.2.1. Время начала рабочего дня ____часов;
    3.2.2. Время окончания рабочего дня ____ часов;
    3.2.3. Отдых в государственные  праздники и праздничные дни, установленные и
объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
 
                       4. ИЗМЕНЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
 
    4.1. Действие настоящего трудового договора прекращается:
    по основаниям, предусмотренным статьями  35, 38 Трудового кодекса Республики
Беларусь.
    4.2.  При  прекращении трудового договора Наниматель  выплачивает  Работнику
выходное пособие  в случаях и размере, определенном Трудовым кодексом Республики
Беларусь и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
    4.3. Настоящий трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.
 
                                5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
 
    5.1. Вопросы, не  предусмотренные настоящим трудовым договором, регулируются
законодательством о труде Республики Беларусь.
    5.2. Настоящий трудовой  договор составлен в двух экземплярах, один хранится
у Работника, другой - у Нанимателя.
 
                                 ПОДПИСИ СТОРОН:
 
Наниматель: _________________            Работник: _________________
 
 

    

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

ипотечный кредит в сбербанке калькулятор кредита втб взять кредит наличными в москве заявка на кредит авто молодежный кредит кредит от частного лица калькулятор кредита втб ипотечный кредит ставки по кредитам в банках ипотека санкт государственная ипотека кредит под материнский капитал автокредит онлайн